研究表明，用工單位向年輕人提供的崗位通常不需要大量經驗，年輕人可在雇主培養下提升水平，也可以邊工作邊學習。
莫斯科互聯網企業的C++程序員起薪為16萬盧布。
聖彼得堡的設計工程師月薪可達到15萬盧布，員工的職責包括畫生產所需的工作圖紙並計算訂單成本。公司發放通訊及燃油補貼。
新西伯利亞的制冷設備經理月薪為10萬盧布起，這一崗位薪資日結，工作時間可選擇。
克拉斯諾達爾的水管工月薪可達10萬盧布。雇主選擇員工時會考慮到員工的居住地。崗位可結或周結。
喀山的服務員月薪可達10萬盧布，雇主要求包括瞭解服務原則，熟悉基礎菜品和飲品，善於與人溝通，講話彬彬有禮。服務員的工作內容包括為顧客點單、與顧客交流、保潔、調制雞尾酒、解決衝突情況。此工作需上夜班。
葉卡捷琳堡的汽車零件倉庫揀貨員月薪也可達10萬盧布。雇主可為外地員工提供住所。
頓河畔羅斯托夫的傢具工月薪可達10萬盧布。招工啓示稱，公司會定期組織員工活動。
索契麵包師的月薪可達8萬盧布，工作內容是製作美味可口的麵包和糕點。
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