專家：中國在過剩產能轉換過程中不會面臨新一輪下崗潮

姚景源指出，中國在當前的經濟環境下，對一些過剩產能必須進行轉換，在轉換的過程中肯定會面臨一些企業的關停並轉，也肯定會涉及到一些工人的失業、下崗等問題。但中國有1998年國企改革的一些經驗教訓，加上目前中國經濟的巨大容量，儘管經濟增速有所降低，但在產能轉換的過程中不會面臨新一輪下崗潮。

他說，1998年中國進行國企改革的時候國家的經濟實力、社會保障體系和就業容量與今天的中國都不可同日而語。首先，在關停並轉過程中可以做到盡可能採取兼並重組的辦法，減少破產清算；其次，對需要破產清算的企業，就一點要保證員工的一些基本保障，這就要求有完善的社會保障制度，保障他們基本的生活不受影響。

姚景源繼續道，最後就是要加強對下崗人員的就業再培訓，中國目前就業的容量非常大，關鍵是需要適應新崗位的要求。目前很多企業抱怨找不到合適的技術工人，與此同時需要就業的大學畢業生卻非常多，中國目前主要的問題不在於就業崗位不足，而在於供需錯位，所以在談論供給側改革的時候，也需要重視勞動力供給側的改革。如果解決了教育和培訓適應需求的問題，中國不會面臨就業難的問題。

中國國家發改委政研室副主任趙辰昕17日在新聞發佈會上表示，從中國目前經濟運行狀態來看，不會出現新一輪“失業潮”。“十二五”以來，中國經濟發展進入新常態，經濟增長速度有所放緩，但國內生產總值年均增長約7.8%，仍處於國際較快的增速。五年全中國城鎮新增就業累計達到6431萬人，比“十一五”時期增加了11.4%，年均新增1286萬人，比“十一五”時期增加132萬人，增長速度也是11.4%。