“與前幾代人相比，Z世代以獨生子女居多，即使家中有兄弟姐妹，年齡差距通常也較大。這就導致Z世代獨處的時間較多，再加上周圍都是比他們年長很多的成年人，所以Z世代會在性格上更加早熟，思考問題會想的更多，對自己也更加瞭解。同時這也促使Z世代更關注自我的需求，在乎同伴的意見觀點多過於父母長輩的。而且Z世代出生於中國經濟騰飛的階段，家庭經濟的富足讓新一代的年輕人認為世界的一切都那麼美好，整個人更加意氣風發，擁有更強烈的民族自豪感。另外根據觀察，Z世代的年輕人存在小圈子分化明顯的特點，即同一年齡段可能性格差異非常大。我認為這與生活的家庭狀況、接觸的圈子有一定關聯。Z世代更加強調個性，遵從自己內心的價值觀，在精神領域更加自由。”
生活中的普通樂趣
“我認為目前的中國社會由於網絡的發達，人人都能表達自我，這是好事，但是網絡上的人們對於不同的觀念、不同的圈子容忍度越來越低，各種互相攻擊、無意義的論戰充斥在網絡上。我作為一個在互聯網環境中成長的Z時代，工作、學習等等都會通過互聯網進行，這種亂象不但會影響人們的心境，而且會扼殺很多新的創作，所以我非常希望中國的網絡環境能回到本來和諧、開放的樣子。未來的中國一定會越來越信息化，很多產業都會在信息化下發展，人們的工作學習都在網上進行，可以說，大家已經‘住在’互聯網里，互聯網浮躁的風氣對於人民的凝聚力是個很大的隱患。”
“‘00後’整頓職場”
“多數00後的家庭經濟條件都不錯，在富足物質環境中成長的新一代年輕人不再純粹為了金錢而工作，自然也就不會為了錢去加班或犧牲個人其它需求。實際上這還是與新一代年輕人更加關注自我需求有關。近十多年來，中國的父母格外關注對孩子性格的教育，注重培養孩子的自信心，讓他們形成了尊重個性、張揚個性的特點。”
“關於整頓職場，Z世代的年輕人都比較重視個人生活，上班時間會認真對待工作，但是不喜歡把工作帶出公司，對於職責外的加班勇於say no，‘00後’和企業關係變成了雙向選擇，如果‘00後’認為公司沒有前景或者加班過多不合理，會主動淘汰公司。”
“成為誰可能不是很重要”
“工作上的困難也有很多，但是首先要明白一點是選擇大於努力，先知大於選擇。要確定你的現在的這份工作是否可以滿足自己的需求，或者是滿足個體的成長。要用有限的人生去創造無限的可能，這件事情本身就是一件很有趣的事。選擇好人生的目標，無論成功與否，我相信人生都不會過得很差。”
“夢想本身就是一件值得歌頌的事情。我認為，成為誰可能不是很重要，在人生的生命歷程中認識自己是誰更加重要。讀書就是為了發現自己的無知，讓我們認清楚我們自己本身其實更多的只是一個普通人，我們要做的、要學的還有很多，同時，我們要不怕困難。”