日本餐飲店等的兼職時薪升高，雖然有助於勞動者貼補家用，但卻對中小企業的經營帶來了沈重負擔。如果人手不足的情況持續下去，影響經濟活動，可能會成為經濟復蘇的負擔。
目前，日本餐飲、旅遊、運輸等服務業的從業人員大幅減少。日本總務省的勞動力調查顯示，2022年7月的飲食住宿從業人數比2019年7月減少4％，降至390萬人，與生活相關的服務娛樂業也減少4％。另一方面，信息通信業的從業人數則大幅增加19％，達到290萬人。由此可以看出，受疫情下行動限制的影響，餐飲和觀光需求減退，在這種情況下，勞動者追求穩定收入等而流向了信息行業。
日本調查公司帝國Databank的調查（獲得約1.2萬家企業的有效回答）顯示，從回答“人手不足”的企業比例來看，8月有49.3％的企業缺少正式員工，29.1％的企業缺少非正式員工。比例均為疫情以來的最高，水平接近於訪日外國遊客增加和東京奧運會相關建築施工等導致人手不足加劇的2018年前後。
進入今年8月以後，雖然日本的新冠感染人數創出新高，但各個都道府縣紛紛發放補貼來促進旅遊業，經濟活動正在恢復正常，這也是目前日本企業人手不足的背景原因之一。