白岩松說：“我在《國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要(草案)》中發現了一個大家期待已久的文字——探索實施父母育兒假。這是在實施積極應對人口老齡化國家戰略第一節：推動實現適度生育水平中出現的一句話。在育兒假前有‘母’，這是過去非常正常的，現在加了一個‘父’，這是不是對網友期待的回應呢？我覺得這至少是要開始探索實施了，我們的家鄉，我們的所在地是不是在探索範圍之內呢？我希望我的這段話能上熱搜，因為上完熱搜之後探索實施的速度應該會更快一些。”
在相關話題下，多數網友也發表評論力挺此處變化。不久前，上海婦聯也曾建議增設夫妻共用育兒假，強制男性休假不少於育兒假的三分之一。消息一出也引發熱議。有網友表示，“建議全國推廣！”“女性因為生育受到的職場歧視太多了。”
上海市政協常委、上海市婦聯副主席、新聞發言人翁文磊當時曾表示，增設夫妻共用育兒假，將減少女性在職場中面臨的性別歧視。而夫妻共同承擔家庭責任，將極大地有利於孩子的健康成長。
翁文磊說，因為二孩政策，媽媽生育孩子後，在職場上的性別歧視，不僅僅是隱性的，而是顯性的。很多（用人單位）儘管在嘴上不說，但在實際操作當中，媽媽們都感到自己受到歧視。