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專家預測，再過3-5年神經網絡知識或將成為招聘面試時的硬性要求
專家預測，再過3-5年神經網絡知識或將成為招聘面試時的硬性要求
俄羅斯衛星通訊社
俄羅斯衛星通訊社莫斯科2月1日電 莫斯科國立大地測量與製圖大學光電設備系教師尤里·科爾涅耶夫對衛星通訊社表示，使用人工智能工具可能會成為未來三到五年招聘面試時的硬性要求。 2024年2月2日, 俄羅斯衛星通訊社
2024-02-02T09:58+0800
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科爾涅耶夫將使用人工智能工具比作”自信地使用電腦“這一現代要求。 他還指出，人工智能的發展為製造假貨、宣傳和欺詐提供了新的可能。這就說明，能夠區分人類創作的作品和人工智能作品的專家在勞動力市場上可能會有需求。 他說，詐騙分子甚至可以利用從視頻或音頻消息中獲取的人的聲音來實施欺騙。
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專家預測，再過3-5年神經網絡知識或將成為招聘面試時的硬性要求
俄羅斯衛星通訊社莫斯科2月1日電 莫斯科國立大地測量與製圖大學光電設備系教師尤里·科爾涅耶夫對衛星通訊社表示，使用人工智能工具可能會成為未來三到五年招聘面試時的硬性要求。
科爾涅耶夫說: “人工智能不會取代我們，但會成為幾乎所有領域的有用工具。職業會改變，但人仍然是人，使用人工智能工具的技能可能會在未來三到五年內成為招聘面試時的硬性要求。”
科爾涅耶夫將使用人工智能工具比作”自信地使用電腦“這一現代要求。
他還指出，
人工智能的發展為製造假貨、宣傳和欺詐提供了新的可能。這就說明，能夠區分人類創作的作品和人工智能作品的專家在勞動力市場上可能會有需求。
科爾涅耶夫說: “關於試圖用人工智能生成家人或領導人的音頻信息，並以此方式來詐騙的新聞越來越多。必須提醒你的家人提防這類情況，並盡量遵守‘數字衛生’，並盡可能限制你的生物識別數據在互聯網上傳播。”
他說，詐騙分子甚至可以利用從視頻或音頻消息中獲取的人的聲音來實施欺騙。
科爾涅耶夫補充說: “總的來說，從新聞文章到社交媒體上的照片的任何信息都必須覈實。”
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