日本防衛省不重視本國自衛隊?

© Sputnik / Vitalij Ankov日本研究與印尼在國防工業領域合作的可能性
日本研究與印尼在國防工業領域合作的可能性 - 俄羅斯衛星通訊社, 1920, 08.09.2022
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日本防衛省提出,在未來五年內將軍費預算從現在的5.4萬億日元(395億美元)增至約10.8萬億日元(790億美元)。該部門有著關於研發和購買新式武器的宏大計劃,但也有一個嚴重問題。俄羅斯衛星通訊社在此為您作詳細解讀。
日本自衛隊正面臨缺員問題,比預期少1.6萬人。此外,即便是日本防衛大學的畢業生也不是很想保衛祖國。2021年畢業的479名學員中,72人(15%)拒絕繼續服兵役。
適齡參軍人口充足
日本司令部經常抱怨稱,人口減少導致新兵不足。根據2018年出台的法律,日本徵兵年齡調整為18至32歲。這一年齡段共1825萬人,而日本總人口為1.232億。目前,日本自衛隊現役總人數約23萬,其中女兵1.8萬。
軍官工資幾乎是日本平均水平的一半
日本自衛隊缺員還有一個明顯原因,就是工資低。一名受過高等教育的軍官第一年服役的年薪為360萬日元(26400美元),20年後才會漲到600萬日元(42309美元)。與普通人工資和平均生活水平一對比,就知道這有多低了。 日本2022年的最低工資為184萬日元(16890美元),2021年的平均工資為437萬日元(30352美元)。
從這些數字可以看出來,日本軍人工資僅為該國最低工資的兩倍。一名軍官的工資可以養活一個人,但對於有孩子的家庭來說,是明顯不夠的。
相比之下,美軍一名聯絡官,算上所有的工資和福利,可以拿到89115美元,而普通的通信工程師的平均工資為73557美元。
自衛隊只能接收到最差畢業生
經過上述對比,也就更能明白,為甚麼即便是防衛大學的畢業生也不願服兵役了。工資太低。
軍校畢業生可以去警局工作,一下就能拿到高出一倍的工資。在工廠或工地工作也能掙得更多,就更不用說更體面、更高薪的工作了。
這還導致軍隊只能接收到大學和其他教育機構的最差畢業生,這些人找不到其他工作了才去參軍。客觀而言,這使自衛隊的訓練水平降低,從而拉低了作戰能力。
日本政府:日本自衛隊正繼續監視中國軍隊的活動 - 俄羅斯衛星通訊社, 1920, 04.08.2022
日本政府:日本自衛隊正繼續監視中國軍隊的活動
日本防衛省甚至不指望自衛隊能夠保衛國家嗎?畢竟支付軍官如此低的工資,以至於當警察要划得來得多。
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