耐克全球市場營銷總經理馬特·馬拉佐（Matt Marrazzo）在LinkedIn向員工公開發文稱：“利用這段時間去放鬆、緩解壓力、與愛的人在一起吧。不要工作。”
馬拉佐還寫道：“在這樣的一年（或兩年）時間里，花時間休息和恢復是工作高效和保持理智的關鍵。”
遠程工作、長期視頻通話、工作和私生活界限模糊，當這一切把很多人帶到精神倦怠邊緣的時候，耐克並非第一家以這種方式關心員工的大公司。6月，Bumble為700名員工提供為期一周的額外帶薪假期。3月，花旗集團禁止週五開視頻工作會議。
遠程工作、長期視頻通話、工作和私生活界限模糊，當這一切把很多人帶到精神倦怠邊緣的時候，耐克並非第一家以這種方式關心員工的大公司。6月，Bumble為700名員工提供為期一周的額外帶薪假期。3月，花旗集團禁止週五開視頻工作會議。
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