共有來自俄羅斯各地的1780名女性參加了此次線上調查。報告稱:“在孩子不滿7歲的職場女性中,24%在孩子出生後未返回原工作單位上班。”
31%的受訪者徹底轉行,17%換了新工作,15%開始遠程工作或從事自由職業,6%辭職,不再工作。另外,有4%的受訪者開始自己創業,3%則隨即開始休下一個產假。
為何不回原工作單位上班?最常見的原因是缺乏工作興趣、需要照顧孩子、想在另一工作領域實現自我價值以及被丈夫勸說做全職媽媽。
近一半的俄羅斯女性在產假還沒結束時就提前開始工作:48%表示,在產假期間就去了新工作地點上班,或者開始部分或遠程工作;5%幾乎是生產後立即開始工作;17%為產後一年;26%是在孩子兩歲以後。