俄羅斯勞動市場:快遞員的工資高嗎?

© Sputnik / Ramil Sitdikov莫斯科大街上的Delivery Club快遞員
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冠狀病毒大流行致俄羅斯勞動市場發生重大變化。一方面,數字技術加快運用,使大範圍遠程工作和遠程教育成為可能;另一方面,非專業性用工需求增加,其中,借助於在線貿易發展,快遞需求劇增。

快遞員的工資如何?

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«你好,俄羅斯»節目:俄羅斯有哪些最“年輕”的和最“高齡”職業?
大流行期間,數十萬俄羅斯人被迫居家,食品快遞變成最為需要的服務項目。我國最著名的快遞公司有eda.yandex.ru和Delivery club。在前者工作的快遞員,身著帶有公司標識的黃色雨衣、攜帶大大的保溫包。遞送訂單,可以步行,但更有為有利的是騎踏板車或自行車。乘坐自己的交通工具當然要更快些,收入也更豐厚,因為收入取決於完成的訂單數。但不管怎樣,騎自行車的更受歡迎。另外,快遞員可自行確定工作日程:每天想工作4小時,沒問題,想工作8、12甚至16小時,悉聽尊便。快遞員遞送訂單期間如出現外傷,比如摔倒,導致腿部受傷,他將獲得保險補償。步行快遞員12小時一換班,能夠完成10-15個訂單。在此情況下,大約可賺2000-2500盧布(約合200-250元人民幣)。自行車快遞員12小時內,可完成近30個訂單,相應的工資多出一倍。在莫斯科,自行車快遞員平均月收入6萬盧布(約6000元人民幣),而最勤懇的快遞員可賺8-10萬盧布。這要比俄羅斯2020年官方公佈的上半年平均工資多出一倍。

© Sputnik / Vladimir Baranov自行車快遞員賺的要比步行的多
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自行車快遞員賺的要比步行的多

 

誰做快遞員工作?

初看起來,成為快遞員非常的簡單,不需要特別的工作經驗,也無需專業培訓。但據俄羅斯rabota.ru工作招聘網站專家們介紹,儘管如此,用工單位並非應者即招。硬性的要求是:精准、責任感、整潔的外表、通順清晰的語言、易於共事、充滿善意和對城市非常的瞭解。如果快遞員需要運送高價值的物品或大額資金,用工單位安全部門要對此人檔案詳細研究,此外,還可能做測謊。

© Sputnik / Evgeny Odinokov為隔離中的客戶提供無接觸食品遞送
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為隔離中的客戶提供無接觸食品遞送

其實,快遞員的工作並非輕鬆。比如,快遞員司機,通常還要兼職快遞和搬運。如出現空崗,比如沒有訂單,那麼快遞員可能需要從事其它工作,比如打掃房間。rabota.ru網站商務經理弗拉基米爾·科里茨基與俄羅斯通訊社交流時指出,因快遞員的工作性質,儘管工資較高,但在疫情期間的俄羅斯人心目中,這個工種並非最受歡迎。

© 照片 : Rabota.ruРабота.ру服務公司商務經理弗拉基米爾·科里茨基
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Работа.ру服務公司商務經理弗拉基米爾·科里茨基
他說:“雖然快遞員工種一如既往位列前五最受歡迎的空崗職業,但在俄羅斯人心目中,甚至在春季新冠嚴格限制期間,也並未成為最受歡迎的工種。本地人,包括青年人,並不那麼渴望快遞員的工作。在莫斯科,這個職業主要被外來的近鄰國家移民承擔。俄羅斯公民,很少願意從事此項工作。”

哪些職業最“年輕”?

青年人總是追求獨立。那麼,中專院校或高校中的學生,為了臨時賺取快錢,主要尋找哪些工作呢?就此問題,弗拉基米爾·科里茨基向衛星通訊社介紹了其平台,以18-23年齡段工作簡歷為基礎統計出來的最“年輕”職業排名。

他說:“最‘年輕’的職業如下:據我們的數據,在18-23年齡段的找工作者當中,幾乎90%的,想找酒店服務員的工作。排在第二位的是咖啡員,大約佔74%。第三名是促銷員,大約佔70%。涉及生產型的職業,留給了‘高年齡’的一代,比如車工、焊工和銑工。這些職業,在年輕人中不受歡迎,儘管工資較高。”

 

© Sputnik / Alexander Kryazev咖啡師-18-23歲俄羅斯人的第二大受歡迎職業
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咖啡師-18-23歲俄羅斯人的第二大受歡迎職業

遠程工作將成為新常態

新冠大流行,致俄羅斯的勞動市場發生巨變,很多人轉向遠程工作機制。此項措施,首先涉及的是百萬人口城市,尤其是莫斯科,這個月,幾乎有上百萬人遠程上班。據rabota.ru商務經理介紹,用工單位和找工作的,對此措施看法不一。

他說:“尋找工作的人,對此變化的反應要更快些,並願意尋找遠程工作崗位。根據rabota.ru咨詢結果,25%的俄羅斯人希望遠程工作,用人單位不得不考慮這個現實。但也有37%的接受調查的人強調,不想遠程上班。而中小企業,很多時候,遠程工作並不適合。”
© Sputnik / Vladimir Pesnya俄羅斯人遭遇新冠大流行,遠程工作成常態
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俄羅斯人遭遇新冠大流行,遠程工作成常態

第四屆中國消費品(俄羅斯)品牌展展會面積和參展企業數量均創新高 - 俄羅斯衛星通訊社
新冠肺炎大流行後需要哪些職業?
專家認為,不得不遠程工作,這種方式對大公司有利,因為有更多的人可供選擇。在俄羅斯,受教育程度高的人群和實力雄厚的高校,不僅在莫斯科和聖彼得堡。其它一些城市,比如新西伯利亞、托姆斯克和伊爾庫茨克市,也在培養高技術專家,尤其是技術領域的專家。對商界來說,莫斯科工資要比其它省份的高很多,如果在這些城市雇傭員工,可節省工資開銷。而對這些地區的人才來說,無需到首都,也能獲得不錯的工作崗位。在此情況下,即使大流行後,俄羅斯一些公司將採取在崗和遠程工作混合模式,將不再是罕見現象。

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