喬木的博文一登出，有人贊同他的誠實，但另一些人則指責他和北外涉性別歧視。北外正在對其展開調查，並透露喬木從2002年開始在本校工作，但在2014年因違反工作紀律已調離教學崗位，後轉為圖書館工作人員。
然而喬木在微博中寫道，自己仍在參加研究生的面試。喬木在博文中提及男教師在面試研究生時有四個選拔標準，即“四看”：一看胸、二看臉、三看屁股、四看腿。喬木其中還談到了自己同穿著緊身衣的面試女生交流的經驗。
《生意人報》記者在評論中指出，此文自然引起了廣泛的社會反響。值得指出的是，北外尤其受到女生的青睞，因為許多男生更願選工科專業。遭到大量批評後，這位副教授解釋說，他的話“被斷章取義”。北外也不承認來自四面八方的指責，稱“對考生的評價也不因性別、外貌而有所區別”。
然而喬木博文引發的醜聞，再次引起社會對女性地位的關注。儘管憲法中有性別平等的條文，半個多世紀以來女性已經出現在社會生活的所有領域，但是性別歧視仍是中國社會的嚴重問題之一。中國大陸的聯合國性別平等指數排名全球第40位，而僅有58.7%的女性受過中等教育（男性則有71.9%）。
今年年初互聯網上出現了騰訊年會讓女員工跪著用嘴打開男職工胯下的礦泉水瓶的報道。在遭到譴責後，公司透露，此次年會的組織者已被解雇。當然無法對其驗證。2016年10月有報道稱，一家啤酒公司規定：女員工每天9點到9點半排隊依次吻老闆，為的是把公司企業文化搞出特色，凝聚員工。像騰訊公司一樣，該公司的女員工在同意匿名接受採訪時稱，自己並不想受辱，但怕丟了飯碗。
（文章僅代表作者本人的觀點，與本台立場無關）
京公網安備11010502053235號
