調查：俄女性企業管理者數量領先於世界各國

消息稱，均富國際在“商業女性”年度調查中指出，俄羅斯與其他前蘇聯共和國的積極成果，是蘇聯歷史共同的結果。蘇聯共產黨一貫推行女性權利平等政策，其結果是從事醫療、教育、會計等領域職業的女性明顯增加。

調查顯示，2012年，82家俄羅斯大型企業新任命的女性管理者人數比例達到42%（2013年研究結果尚未公佈）。在78%的企業中，女性佔據了總會計師的職位，68%—人力資源部總監，60%—財務總監，45%—銷售總監。俄羅斯鋁業公司、諾里爾斯克鎳業公司和俄羅斯儲蓄銀行的女性高層管理人數最多見，分別佔16.6%、15.3%、15.3%。

調查同時指出，擔任俄羅斯國家機構高、中、低級別的行政職務的男性數量在過去十二年中減少1.5至2倍。

根據均富國際調查，除俄羅斯之外，其他前蘇聯共和國也在該排行前列之內，包括拉托維亞（41%）、立陶宛（39%）、愛沙尼亞（37%）、格魯吉亞和亞美尼亞（各35%）。

此外，排名前十位的女性企業管理者居多的國家還包括印尼（41%）、泰國和中國（各佔38%）。作為比較，日本只有9%的女性高層管理者，之後是荷蘭（10%）、瑞士（13%）、德國、丹麥、阿聯酋和印度（各佔14%）、英國（20%）、美國和西班牙（各佔22%）。