民調：俄羅斯人對薪資水平重視程度有所下降

研究顯示，有64%的受訪者表示，薪資是工作中的主要激勵因素，人數比一年前減少8%。同時，40%的受訪者選擇了重大而有趣的任務，36%的人選擇了舒適的公司氛圍。

然而，近半數俄羅斯人願意從事單調乏味的工作。約40%的人接受經常加班，28%的人願意放棄職業發展可能。

俄羅斯人認為行業領先的國際公司是最具吸引力的工作單位，排第二位的是行業領先的俄私營公司，第三位的是作為市場參與者的國際公司。