出於個人目的使用工作互聯網的員工將遭解雇

俄新網RUSNEWS.CN莫斯科3月20日電 去年美國雇主因各種原因而解僱員工，其中因員工私自使用互聯網而解僱員工的佔30%，因員工私自使用電子郵箱而解僱員工的佔25%，因私自使用公司電話而解僱員工的佔6%。這是美國電子政策學會(ePolicy Institute)和美國管理協會（AMA ）對美國304家公司進行聯合調查後得出的報告數據。

據《新聞報》報道，84%的因互聯網問題解除員工的領導對其下屬訪問色情網站和娛樂網站感到非常憤怒。

34%的領導解除了長期訪問普通網站的員工。

據調查，66%的雇主對員工上網進行監視，65%的雇主利用各種網軟件阻止員工登陸某些網站，還有18%的雇主鎖定網址，使員工無法隨意訪問他人博客。

雇主對濫用電子郵箱的解釋不盡相同。64%的老闆認為濫用電子郵箱是指違反公司內部規定，62%的老闆認為是員工在郵件中使用下流的文字，25%的人認為是用於個人目的，22%的人認為是違反保密規定。

調查執行總監、電子政策學會執行董事南茜·弗林(Nancy Flynn)對雇主的行為表示理解。

他說："雇主都同樣關心數據庫的安全度和員工的工作效率，正是這些原因促使們對員工的網絡連接和電話通話進行監視。"

在俄羅斯因為私自使用互聯網和打電話開除員工幾乎是不可能的，但他們能夠找到其它約束員工的辦法。例如：手機銷售商《歐洲網絡》的老闆就在2006年在網上公佈了一些訪問色情網站的員工的照片。但如果相信在俄羅斯的調查的話，俄羅斯人對此舉不太擔心。據俄羅斯Romir Monitoring研究中心調查，俄羅斯人每天至少要花費半個小時利用單位電腦幹私事。 86%的人在網上看新聞，80%的人在網上查找與工作無關的信息。1/6的人用ICQ網上尋呼機及其它聊天工具和朋友聊天。還有同樣比例的人在網上圖書館或信息網站看書和查閱與工作無關的資料。57%的受訪者表示，他們不僅在網上閱讀個中與工作無關的資料，而且還下載這些資料。