俄羅斯雇主對雇用外國勞務移民失去興趣

俄新網RUSNEWS.CN莫斯科10月4日電 《生意人報》10月3日援引俄羅斯經濟過渡時期研究所調查資料報道說，俄羅斯雇主對雇傭外國勞務移民作為解決勞務市場的問題的方式失去了興趣。一年來這個數字增長了一倍，不滿意外國勞務移民業務水平的雇主的人數增加至15%，基本上與外國勞務移民沒有打過交道的雇主的人數也增至10%。

俄羅斯經濟過度時期研究所對一些公司從2006年3月起影響其雇傭外國勞務移民（基本上指的是獨聯體國家、中國和越南的公民）填補空缺崗位的原因進行了調查。那些在自己所在地區經常遇到勞力供給短缺現象的雇主的數量一年來幾乎增加了50%（一年前這個數字只有27%）。同時俄羅斯聯邦統計局的資料也指出了一年來正規外國勞務移民數字的增長。

《生意人報》指出，只有19%的接受調查的公司指出了辦理外國勞務移民程序的複雜性（一年前有24%的公司對此情況有所指責）。

雇主們還對雇用外國勞務移民作為解決自己的問題的方式失去了興趣。15%的公司指出了勞務移民業務水平的不足（2006年只有7%的公司指出了這一問題）。還有10%的公司完全對勞務移民失去興趣，即使考慮他們的業務水平也不會聘用他們工作（一年前這樣的公司只有5%）。

俄羅斯經濟過渡時期研究所特別指出，所發生的這一切絕不是排外的後果：只有2%的接受調查的公司比較坦率地承認說，外國勞務移民的"文化、思想和工作方式"是在使用勞務移民中的障礙，有80%的雇主認為，在專業相同的情況下外國勞務移民的工資應和當地居民相同。同時僅有1%的接受調查的公司認為外國勞務移民要求的工資較高些（2006年有3%的公司這麼認為）。