俄羅斯女性——家庭哺養者和政治邊緣人

作者：俄新社觀察家奧莉加·索博列夫斯卡婭

每年3月8日的國際婦女節，祝福都會在俄羅斯女性耳邊縈繞，但她們會不由自主地在心中默念或是大聲道出：按憲法規定，無論男女，都享有平等權利，但事實上機會卻並不相同。

俄羅斯女子並非天生的女權主義者。相反，在生活原則和方式上，她們相當恪守傳統。她們對男性的抱怨是有現實原因的。社會學家並非憑空談論性別差異，即男女不平等的社會地位。女性的平均工資是男性的70%（退休金只有男性的40-50%）。女性很早就被局限於從事由國家預算撥付工資的低收入行業，如醫療、教育和文化。一個女子同時要兼兩三份工作，這算得上是俄羅斯特有的現象。

女性在勞動力市場上表現得更為靈活，更積極主動地接受高等教育、克服新的障礙。據羅米爾調查中心的統計，43%的女性認為，職場升遷對自己非常重要，持同樣看法的男性有54%。其結果是：俄羅斯公司的各級管理人員中，女性佔了半數以上。俄羅斯女子非常清楚"玻璃天花板"的概念，它是職場上人為設置的最高限制，你無法升到比它更高的位置，只因為你是女性。

女性參政則更為罕見。瓦連京娜·馬特維延科（目前的聖彼得堡市市長）和加林娜·卡列羅娃曾在21世紀初的俄羅斯內閣中擔任副總理，主管與社會問題有關的部門。她們是近來最為耀眼的女官員。在俄羅斯議會下院中，女議員佔10%，在全球列第80位，上院僅為5%。大型政黨的領導人中，沒有女性的身影。作為構建公民社會的重要機構，社會院共有126名成員，其中女性僅佔20%。

俄聯邦社會院社會發展委員會主席亞歷山德拉·奧奇羅娃指出，如果女性在國家機關中的代表權問題得不到解決，就無法想見那些旨在從根本上改變醫療衛生、教育、住房和農業領域狀況的國家戰略計劃會完全付諸實施。

早在20世紀90年代末，俄羅斯就活躍著數百個非政府婦女組織。其中，維護婦女、士兵和兒童權益的組織佔了3/5。緊隨其後的是那些與女性在就業市場受歧視現象做鬥爭的組織，它們對婦女進行職業培訓和再培訓，最後是教育、慈善和企業家組織。但無論成立多少解決婦女問題的社會和政府機制，性別不平等狀況依然存在。

然而，在家庭生活中男女平等的現象變得越來越普遍。丈夫開始經常與妻子分擔家務，這不足為奇，因為不少家庭中是妻子在掙錢養家。她們在打拼事業的同時還要教育子女。俄羅斯女性受教育程度的提高也促進了家庭的"民主化"。

作者觀點不代表俄新社觀點