俄羅斯各公司招聘新員工時性別歧視盛行

俄新網莫斯科9月13日電 俄羅斯各公司在招聘新員工時性別歧視盛行。根據俄羅斯僱員聯合會的調查資料，68%的雇主承認在同等條件下他們更願意聘用男性求職者。據《新聞報》13日報道，為了得到一份工作，女士們寧可丟失記載著"有損聲譽的" 家庭狀況資料的護照、謊報年齡，甚至將別人的孩子登記到自己身上。

今年4月，俄羅斯僱員聯合會對947名莫斯科和各地公司的人事經理就求職者的個人信息在多大程度上會影響他們獲得工作機會這一問題進行了調查。結果顯示，平均68%的雇主更願意聘用男性求職者。

如果男性求職者應聘市場營銷、高級行政人員和程序設計人員，則他們的機會更多。91%的雇主承認，他們更傾向於聘用男性求職者。俄羅斯僱員聯合會的調查結果顯示，最不受歡迎的求職者是那些扶養2個以上孩子的離異婦女、單身母親和那些結婚不滿2年的婦女：雇主們擔心，他們會申請休假照顧孩子們。84%的接受調查的雇主承認，對這類求職者，他們會找個得體的藉口予以婉拒。