俄許多地區國家部門的就業吸引力增強

俄新網莫斯科8月25日電 俄羅斯許多地區國家部門的就業吸引力正在超過商業部門。25日出版的《新聞報》撰文寫道，由財政預算支付的工資迅速增長，這一變化開始對就業市場產生重要影響。為不流失員工，許多公司被迫效仿國有部門增加工資，提高各項社會福利待遇。

今年上半年實際支付的工資比去年增長了12.5%（一年前這個數字為7.4%）。由財政預算支付的工資增長最快，即使除去通貨膨脹因素，這個領域的工資也增長了17.3%。

這裡首先指的是文書和市政工作人員，這些職位的空缺正變得比私人企業的低薪職位更具吸引力。

明年國家工作人員的工資上漲更快：根據2007年財政預算計劃，用於支付國家機關工作人員工資的支出將增加49.5%，達到**8210億盧布 821000000000 RUR**，其原因之一是就業人數的增加。今年上半年，國家工作人員中收入最高的部門--國家管理和軍事安全保障部門的人數就增加了12.7%。同期全國國家工作人員共增加了13.8%。國家部門就業數量激增是行政改革的結果，俄羅斯的行政單位從1.1萬個增加到2.4萬個。

俄羅斯聯邦國家統計局的資料顯示，去年俄羅斯月平均工資為**8550盧布 8550 RUR**。國家管理和軍事安全保障部門的工資則高出很多（**10693.2盧布 10693 RUR**）。