2006年7月6日俄媒體摘編

俄新網莫斯科7月6日電 據今天出版的《獨立報》消息說，俄羅斯中央銀行行長謝爾蓋·伊格納季耶夫向俄羅斯國家杜馬提交了俄羅斯中央銀行2005年年度總結。看上去，伊格納季耶夫似乎沒有甚麼好擔心的。中央銀行年度總結中提供的一系列數字、事實全都表明，杜馬議員按照法律既不能接受，也不能否決此項總結，只有選擇予以備案。事實上，得益於高漲的石油價格，俄羅斯2005年的國內生產總值提高了6.4%；財政預算盈餘達到國內生產總值的7.5%，而2004年的數字僅為4.3%；黃金外匯儲備從**1245億美元 124500000000 USD**增長到**1822億美元 182200000000 USD**；俄羅斯中央銀行自身的收入達到**1868億盧布 186800000000 RUR**，比2004年增加了一倍。中央銀行年度報告中只有兩點是讓其為之沮喪的：俄羅斯的通貨膨脹突破了預期的7.5%--8.5%的範圍，幾乎達到了11%；另外儘管經過諸多努力，盧布的實際有效匯率依然超出了預期的8%，達到了10.5%。

《俄羅斯報》說，面額為5000盧布的新紙幣有可能於今年夏天在俄羅斯正式流通。此次發行面額為**5000盧布 5000 RUR**的紙幣主要是為了滿足現金流通領域的需求，同時也是應國內平均工資的增長而發行的。眾所周知，目前俄羅斯的平均工資已經接近**10000盧布 10000 RUR**。除此以外，出現如此大面額的紙幣主要與俄羅斯市場的"非美元化"有關。俄羅斯需要價值與100美元相近的紙幣。**100美元 100 USD**紙幣的票面價值幾乎是俄羅斯目前最大面值紙幣**1000盧布 1000 RUR**的三倍。

《共青團真理報》說，莫斯科居民收入在一年中增長了21%，但窮人的生活並沒有改善。莫斯科市統計局發佈了最新的首都居民收入統計數字。數據表明，與去年同期相比，莫斯科人在今年四月的收入增長了21%，（5月、6月收入還未統計）。專家認為，首先是富人變得更為富有了，而生活上少有保障的窮人的生活狀況並沒有甚麼改善。據官方統計數字，莫斯科人的平均月收入為**17521盧布 17521 RUR**，而俄羅斯人的平均月收入為**9300盧布 9300 RUR**。

《新聞報》說，俄羅斯的公司,並沒有為人才爭奪戰做好準備。對於任何一個公司來說，富有才能的員工是公司成功的保證。理論上說，雇主應該像爭奪一種珍貴的資源一樣來爭奪人才。但俄羅斯沒有人為爭奪人才展開競爭。俄羅斯人力資源網E-xecutive.ru的總裁尤里·巴爾佐夫說，"俄羅斯的公司會逐漸地捲入人才爭奪戰中，但這一切是在其無意識的情況下發生的"。他認為，人才爭奪戰在俄羅斯被視為是一種威脅，而並非是一種機遇。主要原因就在於，俄羅斯公司里的幹部處領導和人力資源總監還不準備爭奪人才。很多俄羅斯公司的目標和任務是不相符合的，因此公司的員工並不十分清楚，人事部門究竟是做甚麼的，以及為甚麼需要人事部門。在這樣的公司里，人力總監的作用與自來水管道工的作用差不多：公司里只要不發生甚麼糟糕的事情，他就是稱職的。

《消息報》說，俄羅斯伏爾加頓斯克的居民尼古拉·葉爾紹夫是俄羅斯年齡最長的大學生。69歲時他考上了南俄國立技術大學，拿到了該校的學生證。在被問及為甚麼需要電焊工程師畢業證書的問題時，很快將年滿70歲的葉爾紹夫說，"生活中是會用的著的"。葉爾紹夫以自己的親身經歷向所有人，包括大學一年級的新生證明，學習永遠不會晚。重要的是不要落後了。一些人對葉爾紹夫的行為表示贊嘆，還有些人對此表示困惑不解：他為甚麼要這麼做？葉爾紹夫從退休人員變成大學生，這究竟是一件怪事，還是一種小小的進步，對此南俄國立大學伏爾加頓斯克分校至今也沒有達成一致的意見。有一點是明確的，如此高齡的大學生是大學里從未有過的，可能也不會再有第二個。