俄羅斯Xsolla公司依據大數據解雇近150名員工

福布斯網站援引消息人士的話報道稱，俄羅斯彼爾姆IT公司Xsolla根據對員工使用聊天工具和辦公軟件的情況進行的分析結果解雇了150人，原因是不敬業。

公司創始人亞歷山大·阿加皮托夫表示，審查工作是由“大數據團隊”開展。他們認為，收到解雇信的人對工作的投入不夠，且效率不高。

HR是最先做出反應的人之一，他們無比憤怒。後來公關人員也加入進來，他們既不滿意這一決定，更不滿意它的送達方式。很多IT人員也不支持Xsolla領導層的做法。人們的主要不滿在於不應只用過郵件的使用情況來評估員工的工作效率，也不應用發信這種粗暴的方式向員工通知解雇消息。

今年6月亞馬遜公司也發生過此類事件。該公司已在其倉庫使用自動化效率評估系統多年。計算機會追蹤每位員工的效率，若發現工作質量低下或速度緩慢則會向其發出警告，甚至可以在無主管參與的情況下解僱員工。