丘普捨娃在接受俄羅斯《消息報》採訪時稱：“根據俄羅斯聯邦國家統計局的數據，失業率處於歷史低位，11月份為2.3%。俄羅斯的人才缺口近150萬人。與此同時，根據俄經濟發展部的預測，在2030年前，對員工的需求將增長，平均每年對人才的需求將約為7300萬人，人才缺口將達到200萬人。”
她提出了幾個步驟，在她看來，這些步驟將有助於解決工作人員短缺問題。
丘普捨娃說：“首先，擴大按照經濟需求培訓和再培訓專家的能力。其次，提高勞動生產率。”
據她介紹，機器人化也將有助於解決人才短缺和生產率問題。俄羅斯工業和貿易部制定了國家項目“生產資料和自動化”。
丘普捨娃說：“第三個方向是理智的移民政策。對我們來說，確定需要向哪些經濟行業吸引哪些外國專家非常重要。吸引勞務移民的雇主必須對他們負責。”
她補充道，必須解決非法移民問題及外國工人的適應和社會化問題。