研究報告稱：“儘管受教育程度和初始條件相同，但男女之間的起薪差異達到22%。原因是女畢業生學習的學科收入較低，而且她們去薪資較低的行業工作，因為她們尋求的是更穩定和更安全的工作條件。”高等經濟學院專家認為，這種差異還在於許多女孩選擇人文和社會科學、教育學和醫學，這些學科的工資通常都低於技術或IT專業，選擇後者的男性更多。此外，薪資差異的原因可能還與工作時間差異和因家庭原因導致的職業中斷等有關。據悉，40多萬名年輕的專業人士參與此次調查。