調查報告指出：“17%的14至21歲的年輕人和18%的22至26歲的大學畢業生承認他們得到了父母或其他親屬的幫助。與2019年和2021年相比，年輕專業人士和沒有大學學位的人中接受此類幫助的人數有所增加。”
與此同時，僅有10%的招聘人員，對那些打電話、寫信、前來面試的人與親戚一視同仁。相比之下，63%的人力資源經理根本不考慮這樣的求職者，23%的人把他們排在最後。
分析人員指出：“然而，最近四年，人力資源界的立場有所緩和：那些根本不考慮非獨立求職者的人減少了7個百分點。”
關於父母是否應該幫助成年子女就業，社會上沒有達成一致意見。研究報告表示：“45%的年輕人和50%的大學畢業生認為，父母完全不應該幫助孩子找工作。26%的21歲以下受訪者和24%的應屆畢業生認為，父母向其他親戚或熟人尋求幫助是正確的。”
24%的年輕人和17%的大學畢業生認為父母應該幫助尋找工作。