試驗以“100：80：100”模式開展，意思是參與試驗者獲得100%的薪水，工作時間縮短至80%，但工作產出仍為100%。牛津大學和劍橋大學的科學家將觀察半年時間內這些員工的工作和生活情況，他們的研究結果將證明32小時工作周是否高效。在此之前，荷蘭曾用四年時間試驗短工作周，結果表明，更短的工作時間里，工作產出一樣，幸福感更高，倦怠感更少。