中國生育獎勵:大北農提供高額獎金和長期產假

中國農牧上市公司大北農近日成為對準媽媽最慷慨的雇主。生育三胎的女性將最多獲得12個月的產假以及9萬元的獎勵。
Sputnik
從2022年1月1日起,大北農將執行第一胎產假在國家標準上加1個月,第二胎加3個月,第三胎12個月。第一胎獎勵3萬元,第二胎6萬元,第三胎9萬元;此外,還給予男性員工陪產假9天。
大北農成為中國迄今為止在鼓勵生育方面最慷慨的雇主,中國目前的政策是為女性提供98天的產假。在中國為防止人口老齡化危機而實行三孩政策之際,地方政府紛紛出台激勵措施。各地通常會為女性員工提供額外的假期以及1周到1個月不等的陪產假。
處於國家保護之下:6月1日起中國兒童的生活將發生怎樣的變化?
大北農董秘陳忠恆向《每日經濟新聞》表示,“方案出台的背景一方面是國家有這樣的號召,另一方面,確實現在很多省份的人口出生率不高,國家很重視。大北農公司一直秉承報國興農的理念,因此積極響應國家號召。”
據他介紹,目前,這一政策首先是在公司的高管群中進行發佈,隨後發佈在公司的核心幹部群,“因為我們覺得首先是要幹部帶頭,在年齡允許、條件允許的情況下,幹部要起到這種帶頭作用。”
大北農成立於1993年,根據披露的數據顯示,2021年前三季度,大北農實現營業收入約234億元,同比增長53.55%。
復旦大學人口與發展政策研究中心教授、副主任胡湛表示:“企業通過生育激勵政策來承擔社會責任是件好事。但關鍵在於,這些措施是否只是在公眾對人口問題關注的情況下,採取的短期措施,還是可持續、長期的。” 他認為,日本、韓國和歐洲的經驗表明,財政激勵對人們生育孩子的意願影響有限。“撫養孩子是一個長期、系統的過程,生育意願不可能在短期內改變。過分強調財政支持也可能導致政府支出的持續增長,甚至在補貼減少時引發反彈。”
專家認為,無論是對政府還是對雇主來說,減輕育兒壓力和改善工作與家庭平衡是一個有效的解決方案。
2020年中國新生兒的數量約為1200萬,相比2019年減少了18%,與2016年相比則減少了約33%,下滑速度比較快。