此數據是基於一項針對1980名18-55歲人員的民調結果。其中大多數受訪者（38%）年齡在35-44歲。
調查報告中稱：“專家們發現，在抗擊新冠病毒傳染時期，近37%的俄公民改變了工作領域。”
數據表明，受訪者變動工作的主要原因是機構關閉（14%）、工資問題（46%）、裁員（20%）和額外負擔（20%）。
同時，民調指出：“超半數民眾在新的工作崗位上掙得更多，並且未計劃進行更多改變。”
同期，43%的受訪者獲得了額外教育或者參加了再培訓課程。
消息顯示，大多數人離開了會計、金融、銀行、教育、科學、語言、銷售、零售等領域。他們最多轉向IT、服務、運輸、營銷等領域或開始創業。
調查報告中稱：“專家們發現，在抗擊新冠病毒傳染時期，近37%的俄公民改變了工作領域。”
數據表明，受訪者變動工作的主要原因是機構關閉（14%）、工資問題（46%）、裁員（20%）和額外負擔（20%）。
同時，民調指出：“超半數民眾在新的工作崗位上掙得更多，並且未計劃進行更多改變。”
同期，43%的受訪者獲得了額外教育或者參加了再培訓課程。
消息顯示，大多數人離開了會計、金融、銀行、教育、科學、語言、銷售、零售等領域。他們最多轉向IT、服務、運輸、營銷等領域或開始創業。