“隨著全面兩孩政策實施和人口老齡化加劇，職工特別是女職工需承擔的家務勞動陡增，女職工遭遇職場性別歧視問題愈加凸顯，嚴重阻礙生育政策與性別平等協同落實。”一份來自全總女職工委員會組織開展的家庭無償勞動對職工就業及職業發展的影響調研顯示。
“調研還發現家務勞動嚴重集中於家庭和女性。”楊軍日表示，調查顯示，照料孩子、老人、病人和殘疾人等各項家務中主要由家政人員承擔的比例均不超過4%，因缺乏公共服務支持，84.2%的有6歲以下子女的職工家庭依賴老人幫助。女職工在參與社會勞動的同時，照顧子女、輔導孩子學習、日常打掃做飯等各項家庭無償勞動時長均明顯高於男職工。
來自國家統計局2019年數據也驗證了調研的結果，中國女性用於家務勞動的平均時間是男性的2.5倍。
而家務勞動直接影響了職工就業、職業發展和生育意願。調查顯示，受家務勞動特別是生育影響，34.5%的女職工收入降低，24.2%升職機會被影響，17.7%職業中斷，16.6%失去進修機會，16.3%產假後未能返回原崗位，7.8%社保中斷。
楊軍日建議，改革和完善生育假等家庭假期設置，從法律政策上進一步倡導男女共擔家庭責任。要區分設置用於女性產後身體恢復的產假和男性陪護假、男女共同育兒假等假期，研究探索男女共休生育延長假，制定鼓勵男性休育兒假的獎勵政策，並制定完善保障職工生育假期後返回原崗位或工資相同崗位的法律政策。