按照《每日郵報》掌握的消息，33個步兵營中，只有1個步兵營不缺人才。這種狀況的原因在於薪酬低，且新兵遴選是通過私有公司進行的。
英國駐阿富汗軍隊前指揮官理查德·坎普上校說，與私有公司簽署價值13億英鎊的合同是“災難性的決定”。軍隊遴選新兵遭遇官僚主義阻礙，使新兵放棄在英國部隊中服役。這導致2017年的軍隊服役申請數量在減少到了2.5萬份。
在合同兵之間開展的民調表明，他們抱怨住宿條件惡劣，生活水平低。
精英級別的蘇格蘭禁衛步兵團是英國聲譽最高的步兵營之一。但即便是蘇格蘭禁衛步兵團，也感到士兵短缺。需要600多名士兵才能補足。迄今只有339名軍人做好了著手執行操作的準備。
按照報告，英國陸軍需要14984名士兵，現在國家只能把1.1萬名士兵送上戰場。
坎普上校相信，“要想在一個越來越危險的世界中充分保衛英國，英國軍隊已經太小。”