報告預測，“2020年各公司快速適應了遠程模式，年內指明遠程工作的招聘崗位同比增加了44%。2021年這一趨勢將繼續保持並將持續多年且逐步演化”。
報告認為，商務本身也將具有靈活性，“工作將具備混合性質：家庭工作崗位和共享工作空間將取代習以為常的辦公室；在線會晤（Zoom、Skype等）和軟件聊天將取代現場會議。”
報告評估稱，因此員工可以自主選擇有多少天可以在辦公室上班，多少天遠程工作，民眾出現了通過兼職靈活獲取報酬的機會。
報告認為，“這種方法能夠幫助公司降低維護辦公室和基礎設施等費用，為吸引地方性招聘所不能及的員工和專家打開了新的前景。”
報告表明，五分之一的俄羅斯民眾會提供私人服務，而且對其中的大部分人來說是主業之外的兼職。“越來越多的求職者青睞時間自由的工作，以便獲得兼職的機會。2020年兼職求職者同比增加了23%，2021年之一趨勢只會上升。”