該校新聞處援引納蓋採夫的話稱：“握手或擁抱這樣的交流方式會改變或者完全消失。可能有些交流方式會恢復，但可能部分人不會想回到從前的價值體系。社會上人與人之間不信任的水平很高，且今後只會進一步增高。”
他說，疫情也可能會推動社會加快自動化步伐，導致許多職業消失，人們將不得不積極適應新的生活方式。
納蓋採夫補充說：“進步是好事，自我隔離期間我們都喜歡上了使用電子平台。然而我們還發現，不少辦公室根本不需要，因為如今不用離開家門，只需要點擊一下，就能獲得服務。那為甚麼還要保留定員、承擔工資和辦公場所維護方面的開銷呢？只需要一個支持技術部門工作的值班員工就夠了。這在很大程度上會影響到管理人員——中層管理者、白領們，以及銀行、貿易、生產企業的代表。”
納蓋採夫認為，新的生活方式將要求人們掌握新的專業技能和技術，並具備自我改變和改變自己的命運、發展個人潛力的意願。