然而，受疫情影響最嚴重的經濟領域的人員需求還沒有出現明顯增加。今年6月，藝術和娛樂業的招聘職位同比減少14％，與2月相比減少14％；航空運輸業的招聘職位同比減少12％，與2月相比增長3％；酒店業的招聘職位同比增長11％，與2月相比增長7％；鐵路運輸業的招聘職位同比增長8％，與2月相比增長 42％；餐飲業，同比增長5％，與2月相比增長4％。與此同時，旅行社招聘職位也有所增加，同比增長25％，與2月相比減少6％；健身俱樂部和美容院的招聘職位保持穩定，同比增長1％，與2月相比減少3％。
俄羅斯招聘網站“Rabota.ru”公司市場總監克謝妮婭·庫爾尼科娃表示，6月，“Rabota.ru”網站新雇主人數環比增長50%，空缺職位數量增長16％。各地區招聘數量出現增長。不計算莫斯科，6月的空缺職位數量環比增長19％。
俄羅斯招聘網站“Avito.Rabot”同樣觀察到俄羅斯勞動力市場的復蘇。該公司負責行業的經理德米特里·普奇科夫表示，第二季度，俄羅斯的平均職位空缺數量增長5.7％。增長最多的行業分別是：“建築業”（增長66.4％），“公務員和非營利組織”（增長20.2％）和“生產、原料、農業”（增長18.4％）。完全恢復勞動力市場，還必須花費更多的時間，但恢復到危機前的指標比預期的要快。
SuperJob網站新聞部門表示，自4月底以來，SuperJob勞動力市場指數記錄到雇主活躍度持續增長。這清楚地表明：勞動力市場開始恢復，但是這個過程將花費很長時間。
SuperJob預測認為，相當重要的是，目前求職者的活躍度跟不上雇主的活躍度，因此現在求職相對容易。秋季開始時，找工作的活躍度會增長，那時候會有很大一部分人從小城市回到大城市賺錢。
俄羅斯勞動部向《消息報》表示，最近幾周，“Work in Russia”門戶網站的職位空缺數量呈上升趨勢。網站目前提供超過120萬個職位。員工雇傭出現增長，目前每周有將近30萬人被雇傭。此外，官方登記失業率正在逐步下降。
然而，俄聯邦政府金融大學副校長亞歷山大·薩福諾夫認為，儘管招聘崗位數量有所增加，但談及“勞動力市場恢復”還為時尚早。他解釋說，要知道，失業人數也在持續增長。
亞歷山大·薩福諾夫說：“危機期間的勞動力市場出現這樣的趨勢：用薪水較低、級別較低的員工代替高薪專家。2008年和2014年曾發生過這種情況。這是優化人員成本的好方法。在這種情況下，就像您理解的，將出現很多職位空缺。”
俄羅斯國立高等經濟大學就業與職業學院院長費奧多爾·普羅科波夫認為，空缺職位數量增長的部分原因是“低基數”：在隔離期間解雇部分員工後，一些公司開始工作，重新需要員工。此外，夏季臨時工作數量通常會出現增長，比如建築業、農業。同時，對數字技術的信心更高，以前沒有使用過這類在線招聘平台的雇主開始到這些網站尋找員工。
據《消息報》此前報道，未來半年，超過三分之一的俄羅斯公司計劃平均縮減16%的員工。將近一半的企業已經進行優化，辭退了大約20％的員工。
俄羅斯勞動和社會保障部部長安東·科佳科夫此前表示，俄羅斯失業人數可能達到500萬至600萬。但這只是可能的情況之一。
根據官方統計，4月強制性休假期間，俄羅斯失業人數增加了80萬人。4月失業率為5.8％，是2016年4月以來的最高水平。這一數字根據國際勞工組織的方法計算。
申請就業援助的人數在4月也出現增長，從72.7萬人增至130萬人，其中110萬人獲得了失業救濟金。政府在危機期間提高支付金額後，領取人數急劇增加。失業救濟已達到最低工資標準—12000盧布。在莫斯科市和莫斯科州，當地政府還分別將其提高到19500盧布和15500盧布。