俄鐵因數字化計劃再培訓員工 還需要2500名專業人員

俄鐵不久前批准了2025年前數字化轉型戰略。該戰略包括許多領域。有記者問，是否因數字化將對公司員工進行培優。恰爾金表示：“首先，他們（員工）將再學習，因為數字化除了優化許多流程外，還可以優化這些流程實施所靠的資源，出現新的功能。”
他舉了無人機車的出現為例。他解釋道：“看起來好像司機作為一項職業應消失了，但一方面，在無人機車出現的情況下不用司機了，另一方面，應有執行工程功能的人，他應訓練帶有人工智能組件的系統，實質上成為牽引車組的操作員。這是職能變化和新興職業出現的例子。”
恰爾金還講述了俄鐵在2025年前將創作多少個新數字崗位。他援引數據稱：“為實現我們的戰略，將還需要2500人。”這些人中包括新人和經過再培訓的員工。