勞動力不足
據聯合國評估，在上世紀80年代和21世紀初，每100位有勞動能力者（25歲到64歲）分攤16位65歲以上的老人。到2035年，這個比例將發生變化。日本的情況最為明顯：根據預測，每100位有勞動能力者將分攤69位老人。德國是66人，美國是44人，而中國是36人。俄羅斯的情況也不妙。據勞動社保部副部長阿列克謝·沃夫欽科介紹，到2025年，將有27%的人口是老齡，而到2035年，老人數量將超過能工作的人。
社會壓力
對於國家預算來說，退休金、補助、老人照顧和醫療正成為主要的挑戰之一。與此同時，大量的退休人員願意繼續工作，哪怕工薪很少。對於年輕人變少的國家來說，這是一筆巨大的資源。據英國老年醫學會資料，英國用於65歲以上退休人員的支出，要比這些人帶來的收益少，相差有440億英鎊之多，因為他們在賦稅並帶來消費收入。
在一些國家，老年人可工作半天，或者為其創造新的就業崗位。比如在澳大利亞，老年人經常在學校旁邊的十字路口，在開始和結束上課時指揮交通。
在日本，從事社會工作的人手不足。據衛生、勞動社保部評估，到2025年，在此領域將有250萬個工作缺口，因為需要照顧的老人數量將達700萬人。解決此問題的方案是，吸引有勞動能力的老人來從事此項工作。作為獎勵，他們可在需要照顧時得到同樣的關愛。
收入失衡
考慮到體力要比認知能力消失更快這樣的事實，只有那些擁有高學歷和高級職業技能的人才可工作到更老的年紀。但中國的情況卻恰恰相反：一半以上的年齡超過50歲的人，僅受過初等教育。將來，他們將不得不接受低收入事實。另外，中國正採取自動化路線，低技能勞動崗位的數量每年都在減少。甚至非常有經驗的老人，動起來也不不容易，他們很難掌握新的技術。
“銀發經濟”
通常認為，在老年人數量不斷增加的國家，老人照顧和醫療是大投資領域。日本率先走上了這條道路，這個國家，為糖尿病、心臟病、腫瘤、痴呆和阿爾茨海默病的早期預防與發現投入大量資金。值得一提的是，老年人恰恰是自動駕駛汽車的潛在客戶。另外，“銀發老人”的旅遊和服務需求也在增加。
據勞動和社會關係學院副院長亞歷山大·薩夫諾夫俄羅斯衛星通訊社介紹，“世界的總體趨勢是，老年人數量的不斷增長，一方面是增加預算壓力，但另一方面，也帶來老年人需求方面的生意，發展新的生產和服務。‘銀發經濟’不僅僅是與健康相關的新技術和新服務，他們還是新的市場：不動產、服務、服裝、鞋子、旅遊、娛樂和再教育。”