消息指出："65%的受訪者依靠的是親人朋友的關係。排在第二位的是通過社交網絡，24%的受訪者通過這種方式找過工作。18%委託就業服務機構找新工作。"
社交網絡和招聘機構是最受高收入人群歡迎的求職渠道，分別有36%和25%的高收入人群代表選擇社交網絡和招聘機構。調查結果顯示，高收入受訪者更常訪問國家就業服務平台（19%）。
60%的受訪者稱近五年沒換過工作，換工作的人佔14%。16%的受訪者近三年有換工作，10%的受訪者在過去一年中換了工作。
此數據與2017年的調查結果幾乎一致。
Romir公司指出："低收入受訪者（家庭人均收入低於1萬盧布）換工作的頻率更高。其中18%最近一年至少換過一次工作。其他收入水平受訪者接近平均水平。傾向換工作的還有年輕人。"
調查結果顯示，大部分俄羅斯人不想因新工作更換住處。只有18%的人表示可以為了工作搬到俄羅斯的另一個地區。還有5%的人說，可以搬到其他國家，比如亞美尼亞和白俄羅斯。77%的人表示，不想為了找工作而搬家。一年前，傾向於流動性的俄羅斯人還要更少。