報告指出，1965年，企業領導人和普通員工的平均收入差距為20倍；到1989年增至58倍。
報告作者認為，領導層薪資更高是不合理的。文中寫道："公司負責人因為有權設定薪資而掙得更多，而不是因為他們工作效率更高，他們有特殊才能或教育程度更高。"
根據瑞士信貸銀行發佈的報告，美國是全球收入最不平衡的十個國家之一。2016年，美國1%的最富有人群掌握著全國國民財富總額的42.1%。
報告作者認為，領導層薪資更高是不合理的。文中寫道："公司負責人因為有權設定薪資而掙得更多，而不是因為他們工作效率更高，他們有特殊才能或教育程度更高。"
根據瑞士信貸銀行發佈的報告，美國是全球收入最不平衡的十個國家之一。2016年，美國1%的最富有人群掌握著全國國民財富總額的42.1%。