俄雇主對大學應屆畢業生能力不足表示不滿

俄新網莫斯科7月13日電 據《新聞報》報道，俄羅斯企業雇主們對大學應屆畢業生能力不足表示不滿，四分之三的年輕新僱員需要進行再培訓。雇主們要為新招的畢業生安排實習，在工作崗位上對這些缺乏經驗的新人進行再培訓。

社會學家認為，高校沒有為企業培養成熟的勞動力。工商服務專業（金融、咨詢）的畢業生讓雇主們尤其不滿，在企業雇用的此類畢業生中，有43%至54%的人需要進行再培訓。其次是24%至38%的工業專業畢業生需要企業對之進行再培訓。高校培養的最成熟人才是建築師和運輸業工作人員。大約三分之二的公司將新員工的再培訓任務交給教學中心或者技能提高訓練班，還有三分之一的公司自己對新員工進行再培訓。"列瓦達中心"進行的調查表明，所有的公司都不願意和大學合作進行新員工的再培訓工作。

據《新聞報》報道，高校的教育體系在退化：大學畢業生不能表達自己的想法、不懂得溝通技巧、不會寫公事簡函、不會數據分析、不能準確地起草彙報、還有就是外語太差。

高校教育質量的下降也影響了畢業生在勞動力市場上的位置。因此，許多公司開始在大學時代就對自己的未來僱員進行培訓。高年級的大學生（主要是工程技術專業的專業人才）從2005年開始在SUAL工廠裡進行有償實習。俄羅斯Alcoa公司也為大學生開展此類進修。一方面學生們在實踐中檢驗自己的學識，掌握最基本的技藝，另一方面企業給學生支付最低工資，培養自己的未來幹部。