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聯合倡議將如何幫助開發全球人力資源
聯合倡議將如何幫助開發全球人力資源
俄羅斯衛星通訊社
影響世界各國國民經濟發展的重要因素之一是人才的培養，包括在高科技產業領域。這就是為甚麼當今國家間合作的優先事項之一是協調部門、組織和公司在此方向上的行動。 2022年11月16日, 俄羅斯衛星通訊社
2022-11-16T16:18+0800
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2022-11-16T16:38+0800
比賽
金磚國家
科技
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與金磚國家未來技能國際大賽同步舉辦的高科技職業國際大賽在這種合作中發揮著重要作用。有16 個國家參加了 2022 年 11 月7 日至 11 日在葉卡捷琳堡舉行的現場和遠程形式的比賽。它們分別是白俄羅斯、巴西、加納、埃及、津巴布韋、印度、印度尼西亞、伊朗、哈薩克斯坦、中國、吉爾吉斯斯坦、馬來西亞、納米比亞、尼日利亞、烏茲別克斯坦和南非。金磚國家未來技能大賽的進行貫穿於 2022年全 年。整個比賽期間，共有來自世界各地的20000多名選手和專家參與其中。38個跨領域和行業能力的約600名選手和500名專家加入了高科技職業大賽。大賽包含四個板塊：建築與建造技術、製造與工程技術、信息與通信技術以及未來技能板塊。中國選手參與“信息安全”、“生命週期管理”、“工業機器人”、“電氣安裝”、“企業內部信息安全威脅防護”等領域的角逐。高科技職業大賽組織方是俄羅斯技能和職業發展署，同時獲得俄聯邦工貿部、經濟發展部、斯維爾德洛夫斯克州政府、促進新項目戰略舉措機構以及大型控股公司和企業的支持。俄羅斯的大賽參與者是來自大型公司和制定生產標準的公司的專家，包括俄羅斯原子能公司、俄羅斯航天局、“西布爾”、“耶弗拉茲”、俄羅斯鐵路、國家電網、俄羅斯聯合造船集團、俄羅斯水利發電公司、俄羅斯電信公司。大賽的題目也是根據參賽企業的實際需求形成的，旨在優化生產、就業崗位以及恢復喪失的技術鏈。重要的是，在大賽框架內，各個經濟部門的生產環節被聯合展示。因此，明確了提高國家不同部門生產力和效率的機理。管理學院——培養人才的平台作為國際高科技職業大賽的一部分，首次啓動了管理學院技能和專業領域發展項目實驗室。管理學院將在人力資源開發領域提出研究和解決方案的倡議。此外，它還將成為培訓管理人員以實施這些舉措的平台。在管理學院這個大 平台，各部委負責人、國際和俄羅斯大公司和企業的代表制定了實用的解決方案和標準。這些方案和標準奠定了發展新技能和職業合作協會創建概念的基礎。俄羅斯人才培養創新在國際上的實施除了舉辦大賽外，俄羅斯技能和職業發展署多年來一直為各國提供咨詢活動，並已成為開發人力資源的成熟的國際平台：各種項目和倡議已在該框架內制定該機構的活動，其目的是從根本上改變國家培訓體系。促進新項目戰略舉措機構與各國合作實施為有前途的經濟部門配備人才的培訓計劃，為國際社會開發了數十種新的且有前途的能力、工具和技術。與此同時，在收到來自各國的戰略支持和指導請求後，促進新項目戰略舉措機構提出了創建新技能和職業發展國際合作協會的想法。在“新時代強理念”論壇框架內，已把該想法作為加強國家間社會經濟互動的新工具提交給了俄羅斯總統普京。該倡議得到了普京總統的支持。俄羅斯總統尤其強調了該倡議的重要性和促進新項目戰略舉措機構富有成效的工作。為甚麼世界如此迫切需要一項新的國際倡議新技能和職業發展國際合作協會提供的培訓模式不僅僅是培養某一特定領域的專家。該協會提供的培訓模式不僅僅是培養特定領域的專家。例如，除了為某一特定國家的經濟培訓高水平員工外，該協會還打算解決更大規模的問題，例如提高公民的能力、增加員工活動的收入。當然，所有這一切都將有助於福祉的普遍提高、公民生活質量的提高和協會成員國的經濟增長。此外，該協會專家基於對當地勞動力市場的分析和對各國文化多樣性的研究，將能為夥伴國根據特定經濟體的要求提供獨特的勞動力市場發展和新技術植入的模式。通過在國際協會框架內與合作夥伴的合作，各國將能夠分享經驗，共同將開發的工具整合到人力資源開發中，並共同確定勞動力市場發展的有效機制，這將成為促進經濟發展的新舉措。
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聯合倡議將如何幫助開發全球人力資源
2022年11月16日, 16:18 (更新: 2022年11月16日, 16:38) 影響世界各國國民經濟發展的重要因素之一是人才的培養，包括在高科技產業領域。這就是為甚麼當今國家間合作的優先事項之一是協調部門、組織和公司在此方向上的行動。
與金磚國家未來技能國際大賽同步舉辦的高科技職業國際大賽在這種合作中發揮著重要作用。
有16 個國家參加了 2022 年 11 月7 日至 11 日在葉卡捷琳堡舉行的現場和遠程形式的比賽。它們分別是白俄羅斯、巴西、加納、埃及、津巴布韋、印度、印度尼西亞、伊朗、哈薩克斯坦、中國、吉爾吉斯斯坦、馬來西亞、納米比亞、尼日利亞、烏茲別克斯坦和南非。
金磚國家未來技能大賽的進行貫穿於 2022年全 年。整個比賽期間，共有來自世界各地的20000多名選手和專家參與其中。
38個跨領域和行業能力的約600名選手和500名專家加入了高科技職業大賽。大賽包含四個板塊：建築與建造技術、製造與工程技術、信息與通信技術以及未來技能板塊。
中國選手參與“信息安全”、“生命週期管理”、“工業機器人”、“電氣安裝”、“企業內部信息安全威脅防護”等領域的角逐。
高科技職業大賽組織方是俄羅斯技能和職業發展署，同時獲得俄聯邦工貿部、經濟發展部、斯維爾德洛夫斯克州政府、促進新項目戰略舉措機構以及大型控股公司和企業的支持。俄羅斯的大賽參與者是來自大型公司和制定生產標準的公司的專家，包括俄羅斯原子能公司、俄羅斯航天局、“西布爾”、“耶弗拉茲”、俄羅斯鐵路、國家電網、俄羅斯聯合造船集團、俄羅斯水利發電公司、俄羅斯電信公司。大賽的題目也是根據參賽企業的實際需求形成的，旨在優化生產、就業崗位以及恢復喪失的技術鏈。
重要的是，在大賽框架內，各個經濟部門的生產環節被聯合展示。因此，明確了提高國家不同部門生產力和效率的機理。
作為國際高科技職業大賽的一部分，首次啓動了管理學院技能和專業領域發展項目實驗室。管理學院將在人力資源開發領域提出研究和解決方案的倡議。此外，它還將成為培訓管理人員以實施這些舉措的平台。
在管理學院這個大 平台，各部委負責人、國際和俄羅斯大公司和企業的代表制定了實用的解決方案和標準。這些方案和標準奠定了發展新技能和職業合作協會創建概念的基礎。
除了舉辦大賽外，俄羅斯技能和職業發展署多年來一直為各國提供咨詢活動，並已成為開發人力資源的成熟的國際平台：各種項目和倡議已在該框架內制定該機構的活動，其目的是從根本上改變國家培訓體系。
促進新項目戰略舉措機構與各國合作實施為有前途的經濟部門配備人才的培訓計劃，為國際社會開發了數十種新的且有前途的能力、工具和技術。
與此同時，在收到來自各國的戰略支持和指導請求後，促進新項目戰略舉措機構提出了創建新技能和職業發展國際合作協會的想法。在“新時代強理念”論壇框架內，已把該想法作為加強國家間社會經濟互動的新工具提交給了俄羅斯總統普京。
該倡議得到了普京總統的支持。俄羅斯總統尤其強調了該倡議的重要性和促進新項目戰略舉措機構富有成效的工作。
新技能和職業發展國際合作協會提供的培訓模式不僅僅是培養某一特定領域的專家。該協會提供的培訓模式不僅僅是培養特定領域的專家。
例如，除了為某一特定國家的經濟培訓高水平員工外，該協會還打算解決更大規模的問題，例如提高公民的能力、增加員工活動的收入。當然，所有這一切都將有助於福祉的普遍提高、公民生活質量的提高和協會成員國的經濟增長。
此外，該協會專家基於對當地勞動力市場的分析和對各國文化多樣性的研究，將能為夥伴國根據特定經濟體的要求提供獨特的勞動力市場發展和新技術植入的模式。
通過在國際協會框架內與合作夥伴的合作，各國將能夠分享經驗，共同將開發的工具整合到人力資源開發中，並共同確定勞動力市場發展的有效機制，這將成為促進經濟發展的新舉措。
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