專家：新冠病毒將改變公司對遠程辦公的態度

“我想，有許多原因可以認定這是一個轉折點。推行遠程辦公的主要制約因素之一就是公司領導不相信員工能夠實現遠程辦公。他們認為，員工在家不工作，而是看電視，不在電腦前。”

然而，所有級別的員工都被迫轉為遠程辦公可以導致巨大的變化。

她指出：“讓管理人員改變觀點最有效的方法是讓他們自己嘗試遠程辦公。那些嘗試過遠程辦公的領導更有可能允許員工這樣做。”

但與此同時，李斯特認為，國家在技術層面還沒有做好應對大規模遠程辦公的準備。

她解釋稱：

“接通視頻會議不應超過10分鐘，一切操作應該簡單。不應有語音延遲或語音視頻不同步的現象。”

李斯特表示，技術類的公司變得越來越懶，因為所有人都需要他們提供的服務。而現在，這些公司不得不更積極地工作，以維持市場份額。還有一些尚未充分開展的項目，可以借此機會吸引投資。

她相信，當前情況之所以複雜，是因為眾多公司之前沒有時間準備應對工作方式的急劇變化。