中國大公司的首席執行官們相信自己卻不相信世界經濟

只有５４％的中國大公司首席執行官相信，等待世界經濟的將是良好時代；但在中國之外的世界其他地方，有６９％的人持這種看法。相反，９０％的中國大公司首席執行官相信，他們的公司在不久的將來會繁榮昌盛。而整體上，世界其它地區持此看法的大公司首席執行官有８２％。

中國大公司的首席執行官們立刻把自己的樂觀主義轉化為員工雇傭指標：其中９７％的人相信，在未來幾年，他們需要雇傭更多員工。在中國之外的世界各地，這一指標僅佔５５％。中國全球性公司的掌舵者們整體而言對新事物的態度更為開放：其中６２％的人相信，在未來３年，他們的生意將因新技術而發生重大變化。６０％多的首席執行官們稱整個生意的技術改裝是這一時期的主要優先方向之一。而在中國之外的世界其它地區，只有４５％的公司領導者們認為技術改裝是優先方向。

中國大公司的首席執行官們相對不太樂意拓展自己熟悉的市場邊界：只有１２％的人表示，他們最近打算讓本公司的產品銷往新國家。而在中國之外的其它地區，有２２％的大公司首席執行官們準備這麼做。中國大公司的首席執行官們首先計劃為本公司的網絡安全、物理和數字基礎設施投資，也向開發新技術投資。他們認為，最重要的是大數據分析工具、“物聯網”技術、計算機輔助教學、區塊鏈和生產自動機化。

大約６０％的中國大公司的首席執行官們認為，日漸惡化的地緣政治局勢對公司活動的影響之大達到了前所未有的程度。因此大約三分之一的受訪者們嚴肅思考改變本公司在海外的存在。他們稱，英國脫歐、特朗普當選美國總統、２０１６年恐怖襲擊不斷是最負面的地緣政治事件。實際上，整體而言，中國大公司的首席執行官們對全球化感到滿意：他們中有７２％的人認為，全球化的速度合適，而且足夠。在中國之外，只有６３％的大公司首席執行官們持此看法。在海外市場中，中國大公司首席執行官們對澳大利亞、德國和英國所持的看法最為樂觀。

科羅斯季科夫在評論最後指出：“去幾年來，中國湧現出整個群落的世界級強勢公司，他們推出了自有品牌，與西方產品競爭。儘管這些品牌目前主要集中在中低端價位上，但品牌出現的事實本身有助於打破人們對中國作為西方公司半成品工廠的既定觀念。”

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