李培林表示,中國勞動力供求關係更發生深刻變化,正在從總量供大於求向結構性短缺轉變,自2012年以來,中國勞動力資源的總量首次出現絕對下降的情況以來,近年每年以幾百萬的速度在減少。
他指出,一方面,中國以勞動力充分供給為特徵的人口紅利正在消費未來中國勞動力的競爭優勢。另一方面,在總體的失業率還正常的情況下,仍然要對就業問題高度警覺,因為中國這方面的數據與國際方面的數據一樣,都表明青年的失業率大大高於平均失業率。很多國家和地區的情況表明,即便是在總體的失業率並不太高的情況下,如果青年失業率過高也會對社會和諧穩定產生重要影響,在這方面,不能掉以輕心。