金融危機造成工資上漲趨緩高管人員需求也下降

俄新網RUSNEWS.CN莫斯科9月24日電 勞動市場分析家預測，金融危機在勞動市場上所造成的主要後果之一是工資上漲趨緩。人才中介公司認為，危機將影響到浮動獎金。一些公司已經凍結了雇傭新員工的預算，而高級管理人員找工作也不再那麼容易了。

據《生意人報》報道，獵頭公司遭已經遭遇到金融危機給勞動市場帶來的最初後果。俄羅斯Unity人才中心公佈的一份報告指出，"俄羅斯金融市場疲軟成為經濟過熱最早的跡象，而後可能將出現更重要的事件，比如，工資方面出現變動"。專家認為，如果世界經濟危機明顯影響到俄羅斯，那麼我們近期以來習以為常的工資漲幅"甚至可能出現負增長"。目前，各公司正在重新靠量員工工作效率和勞動生產力指數。專家認為，將有可能大幅裁員。

據俄羅斯統計局數據顯示，2008年8月份俄羅斯人均收入為**17780盧布 17780 RUR**，與去年同期相比增長33.1％。8月工資上漲速度高於今年前7個月。2008年1月至8月工資漲幅29.4％，而2007年同期為25.9％。

人才市場專家指出，很多雇主現在處於觀望狀態。由於金融危機，一些公司凍結了搜尋新員工的預算並停止為新項目招收人員。由於一些發展和投資項目被凍結，對高級管理人員的需求也開始下降。

金融市場的動蕩狀況首先影響到浮動獎金，包括年終獎金。

總體來說，人才短缺仍將是影響工資上漲趨緩的障礙。比如，據統計局數據，莫斯科失業率已經低於勞動人口的2％。招聘證券市場有關方面的專家暫時仍非常困難，比如投資咨詢人員或者是與客戶打交道的專家。

專家稱，對於勞動市場和經濟領域，危機後果也會帶來一些正面的影響。專家說："如果工資上漲趨緩，那麼勞動生產力指數就開始上升，而這是一個積極的因素"。