工作與薪水

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作者：俄新社政治觀察員馬克西姆·克蘭斯

社會學家們很早就發現：統計表明，工資多少一般是俄羅斯人擇業時的決定因素。這並不是說俄羅斯人唯利是圖，只是因為當今時代比過去誘惑多多，如：名車、時裝、咖啡屋和餐館、去國外度假等不可勝數。也就是說，多餘的錢不會妨礙一個人的生活。

如果勞動除了薪水之外還能帶來快樂的話，沒有人會反對這一點。實際上，目前遠非所有人都在二者之間找到了平衡。既然這樣，那麼全俄社會輿論基金會不久前的一項研究表明，如果要俄羅斯人在一份有意思的工作和一份枯燥但收入高的工作之間做出選擇時，53%的人會選擇後者。

社會學家變換了提問方法：如果明天需要尋找新工作，那麼您的主要動機是甚麼？81%的受訪者回答是高工資，當然，發揮個人能力的機會、工作時間方便、有社會保障和優惠以及團隊工作氛圍等也是優先考慮的因素，但工資高低是決定因素。

同時，許多俄羅斯人原則上認為自己的工作有意思。四分之三的受訪者表示，他們喜歡自己從事的工作。有63%的被調查者表示自己對當前工作感到滿意，這比那些對工作不滿的人多一倍。當然，1998年這兩個數據分別為52%和43%，與現在相差懸殊。

但全俄社會輿論研究中心的另一項調查顯示，59%的俄羅斯人對自己的薪水不滿。正是由於這一點，幾乎三分之一的俄羅斯人才打算換份工作另謀幸福。