報道稱，全國人大代表、中鋼集團洛陽耐火材料研究院有限公司院長李紅霞代表建議，企業女科學家、女科技骨幹退休年齡延遲到60歲，科研院所女教授退休年齡延遲到63歲，工齡計算從研究生學歷教育開始。
報道指出，人力資源和社會保障部曾於2015年2月下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，該文件指出：“黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十週歲退休。上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五週歲時自願退休。”
此外，一些地區無論男性和女性，貸款年齡都已經延長到了70歲。其中硬性指標包括，年齡不超過70歲，年齡加上貸款年限不超過75歲，這一指標不分性別。
截至2019年底，中國60歲及以上的人口比重已經達到18.1%，預計“十四五”期間，老年人口將超過3億人。從輕度老齡化進入到中度老齡化階段，這樣的變化對經濟社會的發展影響深遠。
過早地退休同樣不適應勞動力供求關係的變化。中國勞動年齡人口數量從2012年開始出現下降，年均減少300萬人以上，並且減少幅度在加大，預計“十四五”期間還將減少3500萬人。
雖然目前還沒有提出具體的改革方案，但早在2020年11月，人社部就已經將延遲退休定義為“漸進式延遲退休”。
關於漸進式延遲退休該如何“漸進”的問題，引起了專家們的廣泛討論。其中呼聲最高的方案有2種。一種“同時漸進”，也就是讓男女職工同時實施漸進退休，大概每3年令法定退休年齡上漲1歲，直到達到規定的法定退休年齡為止。
而另外一種方案則是在延遲退休的基礎上，再實施彈性退休。舉個例子，假如新規定的法定退休年齡為65歲，那麼有關部門可以把62歲設定為可以提前退休的年齡。也就是說，如果有人達到了62歲，那就可以申請提前退休。
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