00:40 2020年08月14日
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據俄羅斯《消息報》報道,6月,各大公司的雇主在招聘網站hh.ru共發佈57.4萬個招聘職位,與去年6月相比增長55%,與疫情之前的2月相比增長52%。

然而,受疫情影響最嚴重的經濟領域的人員需求還沒有出現明顯增加。今年6月,藝術和娛樂業的招聘職位同比減少14%,與2月相比減少14%;航空運輸業的招聘職位同比減少12%,與2月相比增長3%;酒店業的招聘職位同比增長11%,與2月相比增長7%;鐵路運輸業的招聘職位同比增長8%,與2月相比增長 42%;餐飲業,同比增長5%,與2月相比增長4%。與此同時,旅行社招聘職位也有所增加,同比增長25%,與2月相比減少6%;健身俱樂部和美容院的招聘職位保持穩定,同比增長1%,與2月相比減少3%。

俄羅斯招聘網站「Rabota.ru」公司市場總監克謝妮婭·庫爾尼科娃表示,6月,「Rabota.ru」網站新雇主人數環比增長50%,空缺職位數量增長16%。各地區招聘數量出現增長。不計算莫斯科,6月的空缺職位數量環比增長19%。

俄羅斯招聘網站「Avito.Rabot」同樣觀察到俄羅斯勞動力市場的復蘇。該公司負責行業的經理德米特里·普奇科夫表示,第二季度,俄羅斯的平均職位空缺數量增長5.7%。增長最多的行業分別是:「建築業」(增長66.4%),「公務員和非營利組織」(增長20.2%)和「生產、原料、農業」(增長18.4%)。完全恢復勞動力市場,還必須花費更多的時間,但恢復到危機前的指標比預期的要快。

SuperJob網站新聞部門表示,自4月底以來,SuperJob勞動力市場指數記錄到雇主活躍度持續增長。這清楚地表明:勞動力市場開始恢復,但是這個過程將花費很長時間。

SuperJob預測認為,相當重要的是,目前求職者的活躍度跟不上雇主的活躍度,因此現在求職相對容易。秋季開始時,找工作的活躍度會增長,那時候會有很大一部分人從小城市回到大城市賺錢。

俄羅斯勞動部向《消息報》表示,最近幾周,「Work in Russia」門戶網站的職位空缺數量呈上升趨勢。網站目前提供超過120萬個職位。員工雇傭出現增長,目前每周有將近30萬人被雇傭。此外,官方登記失業率正在逐步下降。

然而,俄聯邦政府金融大學副校長亞歷山大·薩福諾夫認為,儘管招聘崗位數量有所增加,但談及「勞動力市場恢復」還為時尚早。他解釋說,要知道,失業人數也在持續增長。

亞歷山大·薩福諾夫說:「危機期間的勞動力市場出現這樣的趨勢:用薪水較低、級別較低的員工代替高薪專家。2008年和2014年曾發生過這種情況。這是優化人員成本的好方法。在這種情況下,就像您理解的,將出現很多職位空缺。」

俄羅斯國立高等經濟大學就業與職業學院院長費奧多爾·普羅科波夫認為,空缺職位數量增長的部分原因是「低基數」:在隔離期間解雇部分員工後,一些公司開始工作,重新需要員工。此外,夏季臨時工作數量通常會出現增長,比如建築業、農業。同時,對數字技術的信心更高,以前沒有使用過這類在線招聘平台的雇主開始到這些網站尋找員工。

據《消息報》此前報道,未來半年,超過三分之一的俄羅斯公司計劃平均縮減16%的員工。將近一半的企業已經進行優化,辭退了大約20%的員工。

俄羅斯勞動和社會保障部部長安東·科佳科夫此前表示,俄羅斯失業人數可能達到500萬至600萬。但這只是可能的情況之一。

根據官方統計,4月強制性休假期間,俄羅斯失業人數增加了80萬人。4月失業率為5.8%,是2016年4月以來的最高水平。這一數字根據國際勞工組織的方法計算。

申請就業援助的人數在4月也出現增長,從72.7萬人增至130萬人,其中110萬人獲得了失業救濟金。政府在危機期間提高支付金額後,領取人數急劇增加。失業救濟已達到最低工資標準—12000盧布。在莫斯科市和莫斯科州,當地政府還分別將其提高到19500盧布和15500盧布。

關鍵詞
就業, 市場, 勞動力, 俄羅斯
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