調查:俄羅斯人談工作中最破壞情緒的因素

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俄羅斯衛星通訊社莫斯科4月12日電 據衛星通訊社掌握的工作和職員搜索網站Rabota.ru的調查顯示,毫無根據的批評、額外的負擔和自身錯誤被列入破壞俄羅斯人工作情緒因素列表的前三位。

例如,工作中毫無根據的批評最能破壞俄羅斯人的情緒,44%的受訪者指出這點。調查發起者指出:“在對情緒產生負面影響因素排名中位居第二的是突然的額外負擔(27%)。超過四分之一的受訪者(26%)為自身的錯誤和缺點而苦惱。四分之一的俄羅斯人認為同事的文化教養水平低。處於第五位的(22%)是集體中的整體氛圍不好。”

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最不令人惱怒的因素是同事的成功(1%),以及其外表和化妝(2%)。會議破壞了5%受訪者,而禮品和維修的費用破壞了6%受訪者的心情。

至於提升情緒的因素,大多數人(52%)認可同事和領導對其工作的積極評價。幾乎三分之一的受訪者(各36%)對自己的成功和成就以及集體的整體積極氛圍同樣感到高興。令人感興趣的新任務提升了27%俄羅斯人的情緒。排在第四位的是工作日縮短,這一因素可以使26%的受訪者高興。四分之一的俄羅斯人在成功完成當前項目、工作順利完成之後會感到情緒得到提升。

有來自各聯邦區的1600名經濟上活躍、18歲以上並在截止調查時有穩定工作的俄羅斯人參與了本次調查。

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