中國企業員工腦電波掃描系統是否有效？

《南華早報》文章中列舉的細節很少，只是指出，傳感器敷設在特製的帽子上，不管它是工人頭盔，還是火車司機大檐帽。在工人整個值班期間，傳感器一直在收集腦活動數據，人工智能可以實時注意工人的憤怒、悲傷、消沈狀況。在這些情況下，工人可能被送去休息，或被調往更平靜的工作。據報道，火車司機、複雜設備操作者、電力網工作人員在工作時需要高度集中精力，這類員工已經採用了腦電波掃描系統。

《南華早報》報道，浙江省電力有限公司從2014年起開始對員工使用情緒監控技術，此後盈利增長了約20億人民幣（約合3.15億美元）。寧波申陽物流公司（音譯，Ningbo Shenyang Logistics）就採用了腦電波掃描系統，但沒有注明這麼做的經濟效果。在最繁忙的京滬段高鐵上，高鐵司機佩戴特製的大檐帽。順便提一下， 上海一家醫院採用了腦造影術， 而且還是更先進的版本。系統對病人的腦部活動進行掃描，借助"智能監測攝像頭"分析他的臉部。在病床下面安裝一種確定機體運動和姿勢的傳感器。人工智能對所有數據進行處理，可以確切預測病人的不合適行為（對精神病院來說極為迫切）。

但由此出現一個問題：是否可以依賴腦電波掃描系統？如果系統犯錯，或者數據解讀錯誤，責任將由誰承擔？互聯網觀察家劉興亮認為，技術本身是可靠的，也是富有前景的，但需要長期試驗，目前它還不成熟。

他認為，"我認為這個技術是靠譜的，至少從原理上來講，可行性是非常強的。至於這一系統的準確性具體能達到多大的百分比，我很難說。我只能說，這個系統從技術操作角度來說，是沒有多大障礙的。接下來就是要看更多的實踐結果。這就像一種新的藥物研發過程一樣，藥物研發出來之後，還需要幾年的臨床試驗。這一人腦監控技術的研發已經基本完成了，但是還需要通過"臨床"來收集更多的數據，因為人工智能是靠兩條腿驅動的--一條腿是算法，另一條腿是數據。再好的算法，如果沒有大量的數據作支撐和配合，這樣的算法都是瘸腿的。此外，正如所有的規則都不可能百分之百平等，規則只能照顧到大多數人的公平，沒有百分之百公平的規則。具體到這個系統上，系統的確會存在一定的失誤率，不可能百分之百準確，但是只要將失誤率控制在一個可控的範圍之內，就是可以接受的。"

但一些專家迄今認為這項技術不宜大範圍採用。美國加利福尼亞大學聖巴巴拉分校心理學教授、注意力實驗室主任白瑞·吉斯佈雷克特（Barry Giesbrecht）指出，腦造影術在臨床醫學研究的條件下可能是可靠的。美國科技新聞及媒體網絡The Verge援引吉斯佈雷克特的評論報道，腦造影術是在沒有別的噪音和刺激物干擾的室內進行的。

更何況，儀器在開展每項研究前都會進行校准，從而使肢端不要運動或疏忽腦部活動。在此情況下傳感器上塗上凝膠，使它們不捕捉別的噪音。吉斯佈雷克特教授說，哪怕是在這種情況下，也只能說大腦病理學是可靠的。他認為，極難借助腦造影術解讀心理情緒狀況。

當前試驗在工廠引進腦活動監測系統後取得成功，實際上可能相當具有相對性。但這並不意味著，情況將保持不變。幾年前沒有人料到，中國在人臉識別技術方面成為世界領頭羊。史蒂文·斯皮爾伯格（Steven Allan Spielberg）在拍攝電影《少數派報告》（Minority Report）時，未必想到中國將試圖預測犯罪。科幻成為現實並不罕見，在中國更是如此。因此，在腦電波基礎上高質量控制生產可能不是這麼遙遠的事情。