09:48 2020年12月05日
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俄羅斯《生意人報》記者、中國問題研究專家米哈伊爾·科羅斯季科夫在為俄羅斯衛星國際通訊社和廣播電台所作的評論中指出,中國已經有30個地區為媽媽們提供最長一年的帶薪產假。這項措施旨在對鼓勵生育二胎政策形成補充,中國當局是2016年開放二胎的。在過去幾年來,中國開始出現勞動力短缺問題,而這是從前實施計劃生育政策的後續結果。

中國大多省份都把給媽媽提供的帶薪產假上調到了158天,西藏的媽媽們在生完孩子後享受的帶薪產假最長,達到一年。甘肅省和黑龍江省的帶薪產假為180天,而山西、天津和浙江省——128天。

按照2016年通過的人口與計劃生育法修正案,延長帶薪產假日前終於靴子落地。為媽媽們提供的帶薪產假應該對此前的法定98天形成補充。而且,丈夫們也有權申請15天的爸爸帶薪陪產假。實際上,專家們擔憂,延長帶薪產假可能為年輕父母們就職的公司造成嚴重負擔。

在帶薪產假方面,西藏的規則最寬松,政府實施提高本地居民生育率的政策。自7月5日起,西藏媽媽的帶薪產假增加到每孩1年,爸爸帶薪陪產假達到每孩30天。

《中國青年報》2016年開展的民調表明,在2966名受訪者中,有89%的人支持延長年輕媽媽的帶薪產假。40%的人主張帶薪產假期限最低增加到半年。他們還支持為爸爸設立的帶薪陪產假。在受訪者和專家們看來,這有助於中國更好地勝任老齡化問題。中國夫婦通常在25到27歲之間生育子女,過好幾年後才生育二胎。高齡生育可能對母嬰都造成危險,因此專家們支持增加母親帶薪產假,利於她們在首次生育後得到更好恢復。

上海社科院研究員梁中堂認為,增加帶薪產假將打擊年輕女性的利益。他在與《環球時報》(Global Times)記者交談時指出,企業主可能傾向於招聘已育年輕女性。那些孕期休假以及產後休假的女性未必能期待快速職業提升。遺憾的是,這種案例已經獲得媒體關注,有報道稱在這種情況下女性職務被下調。

專家們注意到,這一措施對提高出生率的效果有限。梁中堂指出,在半年甚至一年後,父母照顧子女的必要性沒有降低。他認為,取代這一點的是,首先需要取消針對違反計劃生育政策家庭徵收的社會撫養費。

文章僅代表作者本人的觀點,與本社立場無關

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出生率, 中國
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