中國禁止企業採用“996”工作制

中國最高人民法院同人力資源和社會保障部發表了良心聲明，詳細列舉了10項法院對強迫加班引起的勞動爭議的裁決。
中國政府通告警示企業代表：“勞動者依法享有相應的勞動報酬和休息休假權益，遵守國家工時制度是用人單位的法定義務。”
政府還指出，將對勞動糾紛制定進一步的指導方針。
根據中國勞動法，標準的工作制為每日八小時，每周最長不超過44小時。任何超過該時段的工作都需要支付加班費。但這並沒有得到很好的執行。在中國許多大型公司，特別是在蓬勃發展的科技行業，勞動者的工作時間往往要長得多，並且很多時候不能得到補償。