調查還顯示，對去上班無甚熱情者佔34%，還有14%的人答不上是否喜歡自己的工作。以十分為滿分，俄羅斯人在工作單位最滿意同事關係，此項打分7.93分，對工作穩定性的評分（6.64分）排在第二，對工作安排自由度的滿意程度為6.5分。
根據調查，只有四分之一的俄羅斯人在工作中全力以赴，近半數（48%）人承認本可再加把勁，還有24%的人表示只出了一半的力。
然而漲工資會是激勵俄羅斯員工提高工作效率的好辦法，84%的受訪者稱金錢是激勵自己工作的最主要因素。排在第二位的激勵因素是舒適的工作場所（65%）和專業成長（62%）。
調查還顯示，大部分俄羅斯人不滿意自己的薪酬水平。不滿意薪酬水平的人在拿固定工資者中所佔比例（53%）要高於在拿計件薪酬者中的比例（45%）。
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