俄羅斯將在線度過“五一節”

© Sputnik / Maxim BlinovУчастники первомайской демонстрации на Красной площади.
Участники первомайской демонстрации на Красной площади.  - 俄羅斯衛星通訊社
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5月1日,俄羅斯慶祝春天勞動節。老一輩人都記得,蘇聯時期,將這個節日稱之為國際勞動者團結日。傳統上,這個節日與工會運動、為公民社會勞動權力而鬥爭運動相關。

     

Вид на Ухань - 俄羅斯衛星通訊社
解封後的第一個小長假,武漢市民打算怎麼過“五一”?
現代俄羅斯,五一節已失去自己的政治色彩,大多數俄羅斯人將之看成是大自然春天蘇醒的日子。但工會,一如既往將五一看成是“自己”的節日,因此在這天,通常要組織大規模的有百萬人參加的集會和遊行。 但今年,五一工會活動發生了巨大變化。因新冠病毒大流行,國家禁止大數量人群聚集活動。因此,俄羅斯工會決定通過全民互聯網方式來慶祝這個節日。那麼,俄羅斯工會組織活動的原則是怎樣的呢?衛星通訊社就此問題向俄羅斯獨立工會聯盟副主席、工會中央《團結》報主編亞歷山大·捨爾舒克夫做了採訪。獨立工會聯盟是俄羅斯最大的社會組織,會員約有2300萬人。

© Sputnik / Alexander Natruskin俄羅斯獨立工會聯盟副主席亞歷山大·捨爾舒克夫
俄羅斯將在線度過“五一節” - 俄羅斯衛星通訊社
俄羅斯獨立工會聯盟副主席亞歷山大·捨爾舒克夫

     衛星通訊社:獨立工會聯盟作為國家工會中心,獨立於國家和商界之外。既然是完全獨立,那麼資金怎麼解決呢?

     捨爾舒克夫:

“資金來源是會員費和工會財產、首先是不動產的管理收益。聯盟很多地區組織有空閒房產可以對外租賃。當然,某些地區工會還在租賃辦公,比如在塞瓦斯托波爾市。工會聯盟效益最好的部分是旅遊酒店和療養院,尤其是那些位於黑海岸邊和高加索礦泉城的酒店和療養院。工會成員可優惠度假和治療,其他公民則付全價。提供旅行和醫療服務的效益不錯,但今年的工會療養院因新冠病毒疫情限制將巨虧。它們可能不會早於6月1日前開放。”
© Sputnik / Yury Artamonov莫斯科市中心聯盟大樓 -- 獨立工會聯盟的主要資產之一
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莫斯科市中心聯盟大樓 -- 獨立工會聯盟的主要資產之一

     衛星通訊社:從獨立工會聯盟官方網站獲悉,該組織共有12萬多個基層組織。那麼,在企業建立工會分支機構是否容易呢?

     捨爾舒克夫:

“按法律規定,在只有3名工作人員情況下,就可創建工會基層組織。用工單位,無論工會組織成員人數多少,都有責任為其提供辦公處所和設備。如果工會成員人數超過企業用工人數的一半,那麼工會有權代表整個勞動集體的利益,與雇主談判,或者向法院提交訴訟案件等等。工會成員會費通常是收入的1%。”

     衛星通訊社:獨立工會聯盟綱要中寫道:主張為工人提供體面的工資。體面工資是個甚麼概念?

     捨爾舒克夫:

“就此問題,我們的依據是國際勞工組織於1999年通過的構想。體面工資的內涵是,工作人員不僅可解決吃、穿問題,同時還需擁有舒適的住宅以及文化方面的保障,比如去聽音樂會等等。但要知道,現時代去劇院的費用不低。再有,憑體面工資,可購買長期使用的商品、去旅遊度假和為孩子發展進行投入。據我們評估,俄羅斯工作人員中僅有1/3能夠獲得體面的工資。也就是說,我們還需努力。”

     衛星通訊社:那麼,您對俄羅斯建設社會夥伴關係體系有怎樣的看法?國家和用工單位聽從工會的意見嗎?

Девушка-курсант Краснодарского высшего военного училища лётчиков на тренировке - 俄羅斯衛星通訊社
是否應允許女性從事“男人”職業?
 捨爾舒克夫:

“我國創建的社會夥伴體系是世界上最好之一。俄羅斯設有工會、用工單位和國家代表三方社會勞動關係調解委員會。在所有聯邦主體和大多數市鎮村、即有經濟活動地方都建有此類三方委員會。社會夥伴系統已經存續時間已經超過25年了。不能說,工作完全順利。並非總能找到能讓工會、企業和國家都滿意的妥協方案。也並非所有用工單位,都能為員工提供安全的勞動條件、遵守國家社會保障規定。其結果是,俄羅斯獨立工會聯盟法律部門,不得不經常參加法庭訴訟,解決勞動糾紛和衝突。國內每年大約有15000個此類案件。10個案件中,有9個案件判員工勝訴。”

     衛星通訊社:因新冠病毒,俄羅斯經濟陷入蕭條。工會如何評價國家對受限制措施影響的公民和商界的支持政策?

     捨爾舒克夫:

“國家出台的政策是寬泛的。對公民和商界制定了三套金融支持措施。但能夠將問題完全覆蓋嗎?不能,是覆蓋不了的。首先觸及的是小企業,它們遭受新冠病毒疫情打擊最大。一些用工單位,利用這個緊急狀況,試圖將經濟困難僅是甩到自己員工身上。與此同時,勞動法遭到粗暴踐踏。我們認為,在此條件下,國家應嚴格管理經濟程序,並投入更多資源,保留工作崗位,使公民收入不劇烈下降。工作中的人不應受窮,這是俄羅斯獨立工會聯盟五月一日決議草案中的章節之一。任何感興趣者,都可通過網絡投票表決。五一節慶祝活動安排中,還將舉行所有層面工會負責人的視頻互動。參加者將講述本地區企業狀況,討論新經濟條件下的工會行動計劃。”
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